Proporcionar rotinas de trabalho mais agradáveis e sustentáveis possibilitam várias vantagens a médio e longo prazo como melhor relacionamento entre colegas, estímulo profissional e ganho em competitividade. Benefícios para colaboradores e empregados na maioria dos casos se refletem em benefícios para gestores e empresas. Afinal, quando se ganha em qualidade de vida a produtividade e …
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