A motivação constante é um dos fatores que contribuem para a produtividade dos colaboradores em qualquer empresa. Feedbacks profissionais, momentos de confraternização e descontração com a equipe, bonificações e benefícios como fretamento empresarial, vale alimentação ou refeição e incentivo ao lazer são apenas algumas das formas de manter o profissional motivado sem prejudicar a evolução dos negócios.
O desgaste físico e mental dos colaboradores pode acabar refletindo na produtividade e no desempenho de funções rotineiras nas quais eles são especialistas. Para que não seja necessário tomar medidas drásticas, incluindo a mudança de cadeira na empresa, o aconselhável é adotar ações preventivas e que beneficiem os funcionários e empregadores a longo prazo.
Transporte de qualidade é benefício indispensável
O fretamento empresarial é um dos benefícios mais necessários atualmente, já que o transporte impacta diretamente no ânimo diário. Quem nunca se sentiu desgastado logo pela manhã depois de passar longos períodos em pé e entre baldeações no transporte público, ou estressado ao dirigir em meio ao trânsito constante.
Contar com a disponibilidade de ônibus para empresas tem atraído cada vez mais gestores, que certificam as transformações no desempenho da equipe. Afinal, o colaborador pode chegar mais descansado e bem-humorado no trabalho e ainda também conta com diversas outras vantagens:
– possibilidade de dormir um pouco mais ou apenas relaxar no trajeto;
– estudar e se preparar para apresentações e reuniões de negócios;
– ter seu assento garantido diariamente;
– não precisar se preocupar com a direção;
– manter a assiduidade, já que o transporte fretado promove maior pontualidade;
Como contratar ônibus para empresas
A JC Fretamentos e Viagens é uma empresa que realiza a locação de ônibus para empresas, está há mais de 26 anos no setor e conta com profissionais qualificados e experientes em promover viagens mais seguras e confortáveis para os clientes.
Ao solicitar o serviço de fretamento, a JC faz o levantamento do perfil de colaboradores, mapeia trajetos, itinerários, possíveis necessidades especiais e fornece opções de períodos de contratação para que funcionários sejam atendidos pelo tempo necessário regularmente.
Ajuste o benefício ao perfil do colaborador e à cultura da empresa
Ao selecionar benefícios que serão diferenciais na sua empresa, lembre-se de adequá-los ao perfil dos seus colaboradores.
O trabalhador que atua sob as diretrizes das Leis Trabalhistas terá benefícios obrigatórios garantidos por lei, como vale-transporte e férias remuneradas. Por isso, fretamento empresarial e vale-cultura são diferenciais que podem colocar sua empresa em destaque no radar dos melhores profissionais do mercado. Considere disponibilizar benefícios que demonstrem o seu cuidado com o crescimento também do contratado.
